公司不斷加大研發(fā)團隊和精益管理團隊的投入，現(xiàn)有員工500多名，其中技術(shù)、研發(fā)、管理人員近100名。
浙江科博電器有限公司始創(chuàng)于2002年，專業(yè)從事電磁閥的研發(fā)、生產(chǎn)、銷售和服務(wù)?？撇╇娖骺偛炕卣嫉孛娣e一萬多平方米，公司重視高科技含量的現(xiàn)代化軟硬件設(shè)施的投入，擁有專業(yè)的檢驗機構(gòu)和設(shè)備完善的試驗中心。……
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2014-07-226775人瀏覽
培訓(xùn)是員工第一福利
開展全員培訓(xùn)，提高隊伍素質(zhì)
為提高員工整體素質(zhì)與道德職業(yè)修養(yǎng)，管理人員能更好地發(fā)揮上傳下達(dá)的橋梁作用，員工能夠在工作中將“基本遵守”的內(nèi)容形成常態(tài)化、標(biāo)準(zhǔn)化規(guī)范執(zhí)行，達(dá)到提升公司管理水平的目的，公司花巨資特邀請著名溫州大學(xué)商學(xué)院教授、碩導(dǎo)、戰(zhàn)略與企業(yè)文化研究所副所長 劉霞 女士 于本周日（7月20日 ）為全體員工進行一天的量身打造 培訓(xùn)。
培訓(xùn)主題: 給自己一個成功的機會 — 做崗位主人，為未來打工”。星期天,員工早早就來到培訓(xùn)中心會場,座無虛席,員工聽得很認(rèn)真,拿出筆記本記起筆記，培訓(xùn)過程中劉教授采用案例教學(xué)、案例分享、互動演練交流和影視表達(dá)等演講方式，對員工進行詳細(xì)的講解，整個培訓(xùn)過程輕松、幽默、趣味、聲情并茂、深入淺出，并期又含指導(dǎo)性、實戰(zhàn)性，讓大家既輕松又有所收獲。
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